Sunday 25 February 2018

Gaap에서 요구하는 abc 지출 스톡 옵션


옵션에 대한 논란.
옵션을 지출할지 여부에 대한 질문은 기업이 옵션을 보상의 한 형태로 사용하는 한 계속되었습니다. 그러나 닷컴 닷컴의 붕괴로 인해 논란이 가열됐다. 이 기사에서는 논쟁을 살펴보고 해결책을 제안합니다. 논쟁에 관해 논의하기 전에, 우리는 어떤 옵션이 무엇인지, 왜 그들이 보상의 한 형태로 사용되는지 검토 할 필요가 있습니다. 옵션 판매 대금에 대한 토론에 대한 자세한 내용은 옵션 보상에 대한 논란을 참조하십시오.
왜 옵션이 보상으로 사용됩니까?
현금 대신 옵션을 사용하여 임금을 지불하는 것은 관리자의 이익을 주주의 이익과 "더 잘"맞추려는 시도입니다. 옵션을 사용하면 경영진이 회사의 장기 생존을 희생시키면서 단기 이익을 극대화하지 못하게됩니다. 예를 들어, 경영진 보너스 프로그램이 단기 이익 목표를 극대화하기위한 보람있는 경영진만으로 구성된 경우, 경영진이 연구 및 투자에 투자 할 인센티브가 없습니다. 장기적으로 회사 경쟁력을 유지하는 데 필요한 개발 및 투자 (R & D) 또는 자본 지출.
경영진은 분기 별 이익 목표를 달성하는 데 도움이되도록 이러한 비용을 연기하기를 원합니다. R & D와 자본 유지에 필요한 투자없이 기업은 결국 경쟁 우위를 상실하고 돈을 잃어 버릴 수 있습니다. 따라서 회사의 주식이 떨어지더라도 관리자는 보너스를 받는다. 이러한 유형의 보너스 프로그램은 분명히 장기간 자본 이득을 위해 회사에 투자 한 주주에게는 최선의 이익이 아닙니다. 현금 대신 옵션을 사용하면 경영진을 선동하여 회사가 장기적인 이익 성장을 달성 할 수 있도록 유도하고, 이는 결국 자신의 스톡 옵션의 가치를 극대화해야합니다.
옵션이 주요 뉴스가 된 방법.
1990 년 이전에, 옵션의 사용 여부에 대한 논란은 제한적 사용과 옵션의 가치 이해 방법의 어려움이라는 두 가지 주요 이유로 학술 토론에 주로 제한되었습니다. 옵션상은 CEO (CEO, CFO, COO 등)의 경영진에게 주주를 "결정할 때"결정을 내린 사람들 이었기 때문에 "C 레벨"(CEO, CFO, COO 등) 임원으로 제한되었습니다.
그러한 프로그램에 참여한 사람들의 수가 상대적으로 적어서 손익 계산서에 미치는 영향의 크기가 최소화되어 논쟁의 중요성이 최소화되었습니다. 제한된 논쟁이 있었던 두 번째 이유는 그것이 수수께끼의 수학적 모델이 옵션을 얼마나 소중하게 생각 하는지를 알아야한다는 것입니다. 옵션 가격 결정 모델에는 많은 가정이 필요하며, 시간이 지남에 따라 모두 바뀔 수 있습니다. 복잡성과 가변성 수준이 높기 때문에 15 초짜리 사운드 비트 (옵션)를 적절하게 설명 할 수 없습니다 (주요 뉴스 회사에게는 필수 사항 임). 회계 기준은 어느 옵션 가격 결정 모델을 사용해야 하는지를 명시하지 않지만 가장 널리 사용되는 것은 Black-Scholes 옵션 가격 결정 모델입니다. (파생 상품 옵션 가격 결정에 대해 알게 됨으로써 주식 이동을 활용하십시오.)
모든 것이 1990 년대 중반에 바뀌 었습니다. 모든 유형의 기업이 성장을위한 방법으로 사용하기 시작함에 따라 옵션 사용이 폭발적으로 증가했습니다. 닷컴 회사는 가장 뻔뻔스런 사용자 (학대자)였습니다 - 직원, 공급 업체 및 집주인에게 지불하는 옵션을 사용했습니다. Dotcom 노동자들은 고용주가 상장 기업이되었을 때 자신의 운명을 기대하면서 노예로 근무하면서 옵션으로 영혼을 팔았습니다. 옵션 사용은 그들이 원하는 재능을 고용하기 위해 옵션을 사용해야했기 때문에 비 첨단 회사에게 퍼졌습니다. 결국, 옵션은 근로자 보상 패키지의 필수 부분이되었습니다.
1990 년대 말에는 모든 사람들이 선택권을 가진 것처럼 보였습니다. 그러나 모든 사람들이 돈을 벌고있는 한 논쟁은 학문적으로 계속되었습니다. 복잡한 평가 모델은 비즈니스 미디어를 만만치 않게 유지했습니다. 그런 다음 모든 것이 다시 변했습니다.
닷 컴 충돌 마녀 사냥은 논쟁 헤드 라인 뉴스를 만들었습니다. 수백만 명의 근로자가 실업뿐 아니라 쓸모없는 옵션으로 고통 받고 있다는 사실이 널리 전파되었습니다. 경영진의 옵션 계획과 순위 및 파일에 제공되는 계획의 차이를 발견함으로써 미디어 포커스가 강화되었습니다. C 레벨 계획은 종종 가격이 다시 매겨 졌기 때문에 CEO는 나쁜 결정을 내리는 데 걸림돌이되지 않고 더 많은 자유를 팔 수있었습니다. 다른 직원에게 부여 된 계획에는 이러한 권한이 부여되지 않았습니다. 이러한 불평등 한 대우는 저녁 뉴스에 좋은 사운드 바이트를 제공했으며 토론은 중심 단계에있었습니다.
EPS에 미치는 영향은 논쟁을 주도합니다.
첨단 기술 기업과 비 기술 기업 모두 직원을 고용하기 위해 현금 대신 옵션을 사용하는 경우가 늘고 있습니다. 비용 절감 옵션은 크게 두 가지 방법으로 EPS에 영향을 미칩니다. 첫째, 2006 년 기준으로 GAAP가 스톡 옵션 비용을 요구하기 때문에 비용이 증가합니다. 둘째, 회사는 세액을 책정 된 금액보다 높게 책정 할 수 있기 때문에 세금을 감면합니다. (Employee Stock Option Tutorial에서 더 자세히 알아보십시오.)
옵션의 "가치"에 관한 토론 센터.
비용을 지불할지 여부에 대한 논쟁은 옵션 센터가 자신의 가치에 중점을 둡니다. 기본 회계에서는 비용이 발생하는 수익과 일치해야합니다. 아무도 보상의 일부인 옵션은 종업원이 취득한 경우 (기득권자), 비용을 지불해야한다는 이론에 대해서는 아무도 주장하지 않습니다. 그러나 비용을 지불 할 가치를 결정하는 방법은 논쟁의 여지가 있습니다.
논쟁의 핵심은 공정 가치와 타이밍이라는 두 가지 문제입니다. 주된 가치 주장은 옵션을 가치 평가하기가 어렵 기 때문에 비용을 지출해서는 안된다는 것입니다. 모델의 수많은 끊임없이 변화하는 가정은 비용이 소요될 수있는 고정 값을 제공하지 않습니다. 하나의 비용을 나타 내기 위해 끊임없이 변화하는 숫자를 사용하면 EPS로 혼란을 초래할뿐 아니라 투자자를 혼란에 빠뜨릴 수있는 "시장 출시 (mark-to-market)"비용이 발생한다고 주장합니다. (참고 :이 기사는 공정 가치에 초점을두고 있으며, 가치 토론은 "내재적"또는 "공정한"가치를 사용할지 여부에 달려있다.)
비용 옵션에 대한 논쟁의 다른 요소는 가치가 실제로 근로자에게 주어질 때를 결정하는 어려움을봤을 때 : 그것이 주어질 때 (수여 될 때) 또는 사용되었을 때 (행사 될 때)? 오늘 당신은 12 달러 주식에 대해 10 달러를 지불 할 권리가 주어 지지만, 그 기간이 끝날 때까지 실제로 그 가치를 얻지는 못합니다 (옵션을 행사함으로써). 실제로 회사는 언제 비용을 부담합니까? 그것이 당신에게 권리를 주었을 때 또는 지불해야 할 때? (자세한 내용은 지분 보상에 대한 새로운 접근법을 읽으십시오.)
이들은 어려운 질문이며, 정치인들이 문제의 복잡성을 이해하려고 시도하면서 재선 운동에 대한 좋은 헤드 라인을 만들어 내기 때문에 논쟁이 계속 될 것입니다. 옵션을 제거하고 주식을 직접 수령하면 모든 것을 해결할 수 있습니다. 이는 가치 논쟁을 없애고 경영진의 이익을 일반 주주와 일치시키는 일을보다 잘 수행합니다. 옵션은 주식이 아니므로 필요할 경우 다시 가격을 책정 할 수 있기 때문에 주주처럼 생각하는 것보다 도박을 유도하는 데 더 많은 일을했습니다.
현재의 토론은 경영진이 의사 결정에 대해보다 책임있게 대처할 수있는 방법에 대한 핵심 이슈입니다. 옵션 대신 주식 보상을 사용하면 임원이 도박을 할 수있는 옵션을 없애고 나중에 옵션 가격을 다시 매길 수 있으며, 비용에 견고한 가격을 제공 할 수 있습니다 (보너스 당일의 주식 비용). 또한 투자자가 순이익뿐만 아니라 미결제 주식에 미치는 영향을 쉽게 이해할 수 있습니다.

FINANCE - EXAM 3 1. Hasting Company는 2003 년 1 월 1 일에 영업을 시작했으며 FIFO 방법을 사용하여 원자재 재고를 원가 계산합니다. 분석가.
1. Hasting Company는 2003 년 1 월 1 일에 영업을 시작했으며 FIFO 방법을 사용하여 원자재 재고를 원가 계산합니다. 애널리스트는 회사가 2003 년 1 월 1 일부터 LIFO (FIFO 대신)를 일관되게 따랐다면 순이익이 얼마나 될지 궁금해하고 있습니다. 그는 다음과 같은 정보를 사용할 수 있습니다.
헤이스팅스가 2003 년 1 월 1 일 이후 LIFO를 사용했다면 2004 년 순이익은 어떻게 되었을까요?
각주에 표시해야합니다.
대차 대조표에 괄호로 달음으로써 공개되어야합니다.
공개 할 필요가 없습니다.
이익 잉여금 처분으로 공시해야한다.
3. ABC Company는 대기업을위한 비즈니스 오찬 전문 캐터링 서비스를 운영합니다. ABC는 고객이 예정된 행사 2 주 전에 주문을해야합니다. ABC는 서비스 날짜 다음 달 10 일에 고객에게 청구하며 청구일로부터 30 일 이내에 지불하도록 요구합니다. 고객의 컬렉션은 과거에는 결코 문제가되지 않았습니다. ABC는 다음과 같은 날짜에 음식 제공 서비스로부터 수익을 인식해야합니다.
고객이 주문합니다.
점심 식사가 제공됩니다.
청구서가 우송됩니다.
고객의 지불이 접수되었습니다.
8. GAAP에서 요구하는 ABC 비용 스톡 옵션. 2005 년 1 월 1 일 ABC는 50 명의 핵심 경영진에게 각각 100 가지 옵션을 부여했습니다. 각 옵션은 ABC 보통주 1 주를 주당 60 달러로 구매할 수있는 옵션 보유자를 부여합니다. 옵션은 2008 년 1 월 1 일에 가득합니다.
2005 년 1 월 1 일 부여 일에 주식은 주당 63 달러로 증권 거래소에 상장되었습니다. 부여 일의 옵션의 공정 가치는 옵션 당 15 달러로 추산되었습니다. ABC가 2005 년, 2006 년 및 2007 년 중 옵션과 관련하여 인식해야 할 보상 비용의 금액은 다음과 같습니다.
9. 다음 상황 중 이연 법인세 금액이 기록되지 않는 상황은 무엇입니까?
소득세 목적 및 2005 년 재무 제표 작성 목적으로 2005 년에 인식 된 비용.
2005 년 재무 제표의 목적으로 인정되는 지방 채권의이자 소득이지만 소득세 면제 대상입니다.
수익은 소득세 목적 및 2005 년 재무 제표 작성 목적으로 2005 년에 인식됩니다.
위의 상황 중 어느 것도 이연 법인세 금액이 발생하지 않습니다.
FIFO는 LIFO보다 재고 균형이 높고 순이익이 낮습니다.
FIFO는 LIFO보다 재고 균형이 높고 순이익이 높습니다.
LIFO는 FIFO보다 재고 균형이 높고 순이익이 높습니다.
LIFO는 FIFO보다 재고 균형이 높고 당기 순이익이 낮습니다.
11. Denny는 현금으로 주요 가전 서비스 계약을 판매하고 있습니다. 서비스 계약은 1 년, 2 년 또는 3 년입니다. 계약서의 현금 영수증은 공시 된 서비스 수익에 적립됩니다. 이 계정은 연말 조정 전인 2001 년 12 월 31 일에 90 만 달러의 잔액을가집니다. 2001 년 12 월 31 일 현재 미결 된 서비스 계약은 다음과 같이 만료됩니다.
Denny의 2001 년 12 월 31 일 대차 대조표에서 불입 서비스 수익으로보고해야하는 금액은 얼마입니까?
12. ABC는 WXY Rentals이 WXY $ 20,000의 트럭을 제공하는 5 년 운영 임대 계약서에 서명했습니다. 임대료는 $ 2,500이며 매년 마감됩니다. 트럭은 5 년 후 WXY로 되돌아갑니다. 트럭의 수명은 10 년입니다. 임대 계약을 체결 할 때 ABC는 다음을 수행해야합니다.
저널 항목을 만들지 마라.
첫 해의 임대료는 2,500 달러입니다.
리스 자산과 부채를 현재 시장 가격으로 기록한다.
리스 자산과 이에 상응하는 부채를 5 년마다의 연례 리스료의 현재 가치로 기록한다.
이 거래는 손익 계산서에만 영향을 미치므로 대차 대조표의 변경은 발생하지 않습니다.
총자산 및 자본 총계는 동일한 금액만큼 감소 할 것입니다.
총자산, 부채 및 주주 자본 계정에는 변경 사항이 없습니다.
총 부채는 증가 할 것이고 총 주주 자본은 같은 금액만큼 감소 할 것입니다.
자본금 : 53,000 달러.
이익 잉여금 : 31,000 달러.
2000 년 12 월 31 일 종료 된 해 스터 코 (The Hastco Company)는 당기 순이익 36,000 달러를 산출하고 배당금으로 16,000 달러를 지불했다. 1999 년 12 월 31 일 현재 이익 잉여금 계정의 기말 잔액은 다음과 같습니다.
16. 다음을 제외한 모든 것은리스를 캐피탈리스로 한정합니다 :
리스 기간은 자산의 추정 유효 기간의 80 %입니다.
리스 계약에는 저렴한 구매 옵션이 포함되어 있습니다.
리스료의 현재 가치는리스 자산의 공정한 시장 가치의 70 %입니다.
리스 기간의 말에리스 이용자가리스 이용자에게 이전 한 자산의 명칭.
소유권의 제목과 위험이 교환되었습니다.
회사는 채권 회수에 대해 합리적으로 확신합니다.
고객은 제품을 자체 고객에게 판매합니다.
소유권의 제목과 위험이 모두 교환되었으며 회사는 채권 회수에 대해 합리적으로 확신합니다.
Downey Company는 2005 년 1 월 1 일 배달 트럭을 62,000 달러에 구입했습니다. 그들은 8,000 달러의 리어 리프트 유압 리프트를 설치하고 3,000 달러의 판매 세를 납부했습니다. 또한 다우니는 1 년 보험에 2,400 달러를 지불했다. 그들은 트럭의 유효 수명을 10 년으로, 잔여 가치를 8,000 달러로 추정합니다.
Downey가 정액법의 감가 상각 방법을 사용한다면 2006 년 감가 상각비와 2006 년 말 장부가는 얼마입니까?
19. Downey Company는 2005 년 1 월 1 일 배달 트럭을 62,000 달러에 구입했습니다. 그들은 8,000 달러의 리어 리프트 유압 리프트를 설치하고 3,000 달러의 판매 세를 납부했습니다. 또한 다우니는 1 년 보험에 2,400 달러를 지불했다. 그들은 트럭의 유효 수명을 10 년으로, 잔여 가치를 8,000 달러로 추정합니다.
다우니가 이중 체감 법을 사용한다면, 트럭의 감가 상각비는 얼마입니까?
회사가 업계 평균을 초과하는 순 수입을 달성 할 때마다 기록됩니다.
회사가 다른 사업을 구매할 때 기록됩니다.
영업권의 이익을 식별하기 어렵 기 때문에 기록 기간에 비용으로 인식하고 있습니다.
절대로 기록되지 않습니다.
이익 잉여금과 가능한 한 빨리 상각됩니다.
부당한 손상이 없기 때문에 상각하지 않는다.
가능한 한 빨리 비용으로 상각됩니다.
최대 40 년 동안 상각됩니다.
23. 회계 기간 (2005 년 12 월 31 일)이 끝나는 시점에 종결 자료가 기록되기 전에 Buynow Corporation의 계정에서 다음 데이터가 취해졌습니다.
24. 당기 중 발생한이자와 현금 배당금 간의 주요 회계 차이는 다음과 같습니다.
이자는 이익 잉여금을 감소 시키며 배당금은 이익 잉여금을 증가시킨다.
이자는 순이익을 감소 시키지만 배당은 순이익에 영향을주지 않습니다.
이자는 순이익에 영향을 미치지 않지만 배당금은 순이익을 감소시킵니다.
큰 차이는 없습니다. 둘 다 회계 목적으로 동일하게 취급됩니다.
25. 12 월에 Global Grocer 고객은 시간 내에 지불하고 신속한 지불을 위해 2 % 할인을받습니다. 고객은 500 달러 상당의 제품을 구입했습니다. 아래에서 가능한 답변 중 하나를 선택하면 지급액과 할인액을 기록하기 위해 업무 일지 항목이 올바르게 표시됩니다. 이전에는 Global Grocer가 신속한 지불 할인에 대한 수당을 설정했습니다.
직불 계정 미수금 ($ 500); 크레딧 캐쉬 ($ 490); 할인 신용 공제 ($ 10).
직불 현금 ($ 500); 미수금 계정 ($ 500).
직불 현금 ($ 490); 판매 할인에 대한 직불 수당 ($ 10); 미수금 계정 ($ 500)
위의 어느 것도 없습니다.
27. 다음 재무 비율은 하드웨어 및 하드웨어 2 개 업체 인 Average Corp. 및 Superior Corp. 에 대한 것입니다.
수퍼 리어 코퍼레이션 (Superior Corp)은 순이익 마진이 상당히 높기 때문에 주로 자기 자본 수익률이 높습니다.
상대적 회사 인 Average Corp. 은 Superior Corp. 보다 훨씬 더 많은 부채를 사용합니다.
Average Corp. 은 Superior Corp. 보다 자산을보다 효율적으로 사용합니다.
Superior Corp. 는 Average Corp. 보다 매출액이 더 많은 수익을 창출합니다.
그것의 손익 계산서에 수익의 부분.
대차 대조표에 자산 미수금
불완전 수익을 대차 대조표에 표시합니다.
그것의 손익 계산서에 대한 비용.
만기 보유 증권의 미실현 보유 손익은 수익으로 인식하고 있습니다.
단기 매매 증권에 대한 미실현 보유 손익은 당기 손익으로 인식하고 있습니다.
소유주가 보유한 회사의 보통주에 대한 미실현 손익입니다. 회사의 승인을받지 못했습니다.
매도 가능 유가 증권의 미실현 보유 손익은 수익으로 인식하지 아니합니다.
30. International, Inc. 는 10 월 말에 대손 충당금을 설정했습니다. 11 월에 인터내셔널은 지불이 멀리있는 것으로 간주되어 500 달러의 미수금을 썼다. 국제 수지 11 월 재무 제표에 미화 500 달러의 미수금 상각이 미치는 영향은 무엇입니까?
자산이 감소하고, 부채가 일정하게 유지되며 이익 잉여가 감소합니다.
자산은 일정하게 유지됩니다. 부채가 증가하고 이익 잉여금이 감소 할 것입니다.
총자산, 부채 또는 자본의 변동은 없습니다.
자산이 감소하고 부채가 감소하고 이익 잉여금이 일정하게 유지 될 것입니다.
최고 답변.
1. Hasting Company는 2003 년 1 월 1 일에 작업을 시작했으며 FIFO 방식을 사용합니다.
원재료 재고가 든다. 애널리스트는 순이익에 대해 궁금해하고있다.
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관련 질문.
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시험 번호 # 061510NR에서 # 2, 4, 7,9,10,13,14,18,19,20를 $ 75.00에 답하십시오. 시험 # 061511, 161512 및 061513에 대한 모든 질문을 기입하십시오.
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상태 답변 된 CATEGORY 회계, 영업 날짜 응답 날짜 2014 년 3 월 5 일 전문가 답 신용 등급.
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GAAP에서 요구하는대로 ABC 비용 스톡 옵션. 2015 년 1 월 1 일 ABC는 50 명의 핵심 임원에게 100 가지 옵션을 각각 부여했습니다.
GAAP에서 요구하는대로 ABC 비용 스톡 옵션. 2015 년 1 월 1 일 ABC는 50 명의 핵심 경영진에게 각각 100 가지 옵션을 부여했습니다. 각 옵션은 ABC 보통주 1 주를 주당 60 달러로 구매할 수있는 옵션 보유자를 부여합니다. 옵션은 2018 년 1 월 1 일에 확정됩니다.
2015 년 1 월 1 일 부여 일에 주식은 주당 63 달러로 증권 거래소에 상장되었습니다. 부여 일의 옵션의 공정 가치는 옵션 당 15 달러로 추산되었습니다. ABC가 2015 년, 2016 년 및 2017 년 중 옵션과 관련하여 인식해야 할 보상 비용의 액수는 다음과 같습니다.
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판권 소유. 2015.
면책 조항 : 모든 서면은 참고 목적으로 만 사용되며 연구 목적으로 만 사용됩니다.

FASB, 재무 회계 기준위원회.
규약 번호 123의 요약.
주식 기준 보상 회계 (10/95 발행)
이 규정은 또한 기업이 비거주자로부터 재화 나 용역을 취득하기 위해 지분 상품을 발행하는 거래에도 적용됩니다. 이러한 거래는 수취 한 대가의 공정 가치 또는 발행 된 지분 상품의 공정 가치 중 더 신뢰성있게 측정 할 수있는 금액을 기초로하여 회계 처리되어야한다.
직원에 대한 주식 기준 보상의 보상 회계.
이 기준서는 종업원 주식 매입 선택권이나 유사한 지분 상품에 대한 공정 가치 기반 회계 처리 방법을 규정하고 있으며, 모든 기업이 모든 종업원 주식 보상 계획에 대해 회계 방법을 채택 할 것을 권장합니다. 그러나 기업은 APB 의견 25 호 '종업원에게 발행 된 주식 회계'에 규정 된 내재 가치 기반 회계 방법을 사용하여 해당 계획에 대한 보상 원가를 계속 측정 할 수 있습니다. 공정 가치 기반 방법은 APB 의견 20 번 '회계 변경'의 회계 원칙 변경을 정당화하기 위해 Opinion 25 방법보다 바람직합니다. 의견 25에서 회계 처리를 계속하는 사업체는이 명세서에 정의 된 공정 가치 기반 회계 방법이 적용된 것처럼 당기 순이익 및 제시된 경우 주당 순이익에 대한 공시를해야한다.
공정 가치에 기초한 방법에 따라 보상 원가는 보상액의 가치를 기초로 부여 일에 측정되며, 일반적으로 가득 기간 인 서비스 기간 동안 인식됩니다. 내재 가치 기반 방법에 따라 보상 원가는 주식을 취득하기 위해 직원이 지불해야하는 금액보다 부여 일 또는 기타 측정 일에 주식의 시가가 초과하는 경우 (있는 경우)입니다. 주식 보상 계획의 가장 일반적인 유형 인 대부분의 고정 주식 옵션 제도는 부여 일 현재 내재 가치가 없으며 의견 25에 따라 보상 원가가 인식되지 않습니다. 보상 원가는 일반적으로 성과 기반의 다양한 변수가있는 계획을 포함하여 의견 25에 따라 다른 유형의 주식 보상 계획에 대해 인식됩니다.
지분 상품 발행으로 주식 보상 보상이 필요합니다.
스톡 옵션의 경우 공정 가치는 부여 일의 주가, 행사 가격, 옵션의 예상 수명, 기본 주식의 변동성 및 기대 배당금을 고려한 옵션 가격 결정 모델을 사용하여 결정하며, 옵션의 예상 수명 동안 무위험 이자율. 비공개 기업은 스톡 옵션의 가치를 예측할 때 변동성 요인을 배제 할 수 있으며 최소 가치로 측정됩니다. 부여 일에 산정 된 옵션의 공정 가치는 후속 주식의 변동 또는 변동성, 옵션의 존속 기간, 주식의 배당 또는 무위험 이자율에 대한 변동에 대해서는 후속 조정되지 않습니다.
종업원에게 부여 된 비 보유 주식 (보통 제한 주식으로 지칭 됨)의 공정 가치는 종업원이 가득 된 후에 제한이 부과되지 않는 한 부여 일에 비 제한적 주식의 시장 가격으로 측정됩니다 그 경우에는 그 제한을 고려하여 공정 가치가 추정됩니다.
직원 주식 구매 계획.
직원이 시장 가격에서 할인하여 주식을 구입할 수 있도록하는 직원 주식 구매 계획은 다음 세 가지 조건을 충족하는 경우 보상하지 않습니다. (a) 할인율이 상대적으로 작습니다 (5 % 이하가 자동으로이 조건을 충족하지만 경우에 따라 할인은 비 보상으로 정당화 될 수 있음), (b) 실질적으로 모든 상근 직원이 공평하게 참여할 수 있으며, (c) 직원이 주식을 고정 할인금으로 구매할 수 있도록하는 옵션 기능이 포함되지 않은 경우 부여 일 또는 구매 일의 시장 가격 중 작은 금액.
현금 보상으로 해결해야하는 주식 보상 상.
주식 기반 보상 플랜 중 일부는 고용주가 고용주의 요구에 따라 또는 지정된 날짜에 특정 수준의 고용주 주가 상승에 따라 결정된 현금 금액을 직원에게 지불하도록 요구합니다. 기업은 변동이 발생한 기간의 주가 변동 금액에서 해당 보상의 보상 원가를 측정해야합니다.
이 성명서는 고용주의 재무 제표가 회계 처리 방법에 상관없이 주식 기준 보상에 관한 특정 공시를 포함 할 것을 요구합니다.
의견 25의 회계 규정을 계속 적용하는 고용주가 공시해야하는 예상 금액에는 당기 순이익에 포함 된 보상 원가와 이에 정의 된 공정 가치 기반 방법으로 측정 한 관련 비용의 차이가 반영됩니다 공정 가치 기반 방법을 사용한 경우 손익 계산서에 인식 될 세금 효과를 포함한 진술. 요구 된 예상 금액은보고 된 당기 순이익에 대한 다른 조정이나 제시된 경우 주당 순이익을 반영하지 않을 것입니다.
유효 날짜 및 전환.
이 기준서의 회계 요건은 1995 년 12 월 15 일 이후에 개시되는 회계 연도에 체결 된 거래에 대하여 발효시 적용될 수 있지만 유효하다.
이 규정의 공시 요구 사항은 1995 년 12 월 15 일 이후에 개시하는 회계 연도 또는이 계산서가 최초로 보상 원가 인식을 위해 채택 된 조기 회계 연도에 적용되는 재무 제표에 적용됩니다. 의견 25를 사용하여 보상 원가를 계속 측정하기로 선택한 단체에 필요한 프로 공개에는 1994 년 12 월 15 일 이후에 시작하는 회계 연도에 부여 된 모든 상장의 효과가 포함되어야합니다. 12 월 이후 첫 번째 회계 연도에 부여 된 상에 대한 프로 공개 해당 회계 연도의 재무 제표에 포함될 필요는 없지만 회계 연도의 재무 제표가 비교 목적으로 회계 연도 말에 재무 제표와 함께 제시 될 때마다 후속 적으로 제시되어야한다.

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